人才培養
2019年，随着遠東大學京航安學院挂牌成立，京航安人才培養體系基本形成。該體系橫向培養對象按中高層管理人員，後備管理人員，應屆畢業生等重點群體分類劃分；縱向培養對象按項目現場施工專業、施工管理人員類别、機關職能崗位分類劃分。針對不同層次培養對象，設置不同課程；同時不斷完善人才測評、任職資格、經驗地圖等人才培養支撐系統。通過重點培養企業行業領軍人物、中基層管理人才、職能專業人才和行業專業人才，帶動京航安員工整體素質的提高。
領航計劃（項目經理培訓班）
領航計劃是京航安高級管理人員人才發展項目。經過理論學習，輪崗訓練，定期複盤，培養一批領導力強，視野開闊，有能力帶領項目團隊完成工程建設，滿足業主需求的複合型管理人才。
助航計劃（拟提項目經理培訓班）
助航計劃是京航安中高層管理人員第二梯隊培養項目。通過引入360°評價、人才測評等科學工具，遴選出具備項目經理培養潛力的後備人選，綜合采用課堂培訓、輔導教練、崗位曆練等三種發展方式進行培養。
啓航計劃（應屆畢業生培訓班）。
啓航計劃是京航安應屆大學生訓練培養項目。迄今爲止已有幾十名應屆畢業生從訓練營走上京航安的工作崗位，有許多今天已經走上管理崗位，成長爲支撐京航安事業的中堅力量。通過啓航計劃，新員工深度了解京航安的價值觀和文化，并形成歸屬感；培養職業意識和技能，培養團隊合作精神，實現由大學生向京航安人的角色轉變，樹立起爲京航安事業奮鬥的抱負，在京航安這個舞台上更快更好地成長起來。
